30代、子どもがいる。
そんな状況で「未経験の仕事に転職したい」と考え始めたとき、
私の頭に真っ先に浮かんだのは希望ではなく、「現実的に、かなり厳しいんじゃないか」という不安でした。
ネットで調べると、
「30代未経験でも大丈夫」
「子育て中でも転職できる」
そんな前向きな言葉はたくさん見つかります。
でも、どれもどこかきれいすぎて、正直、自分の状況には当てはまらない気がしたんです。
同じ業種への転職であれば、選ばなければ選択肢がまったくなかったわけではありませんでした。
ただ、私が考えていたのは未経験の業種への転職。
その道を現実的に考え始めたとき、「これは簡単じゃないな」と感じるようになりました。
「そもそも、どう考え始めればいいのか分からない」と思考が止まっていた時期の整理は、こちらの記事で書いています。
転職、どうすればいい？と迷う30代が求人を見る前に考えたこと
同じ業種への転職なら、選択肢がなかったわけではない
条件を下げれば、求人は実際に存在していた
同業種での転職であれば、これまでの経験が評価されます。
年収や働き方、企業規模などの条件を調整すれば、
「今の経験を活かして働ける場所」はゼロではありませんでした。
それでも「このまま続ける未来」が想像できなかった
仕事内容は大きく変わらない。
忙しさや責任の重さも、きっと今と似ている。
環境は変わっても、数年後の自分の姿が、今とあまり変わらない気がしたのです。
「今を抜け出すためだけの転職」になってしまわないか。
そう感じたことが、同業種への転職に踏み切れなかった理由でした。
未経験の業種を考えた瞬間、現実の壁がはっきり見えた
経験がない30代に求められるもの
「未経験OK」と書かれている求人でも、
実際には関連経験や即戦力に近いものを求められていると感じる場面が多くありました。
20代であれば「伸びしろ」や「ポテンシャル」で見てもらえることもあるかもしれません。
でも30代になると、これまで何をしてきたかが、よりはっきり問われるようになります。
子どもがいることで増える“見えない制限”
残業が多い職場。
急な対応が求められる仕事。
最初はフルコミット前提の環境。
そうした条件を見るたびに、
「今の自分は、この働き方を選べるだろうか」と考えるようになりました。
能力の問題ではなく、
採用する側から見たときに選択肢から外れやすくなる条件が重なっている。
それが、未経験転職を現実的に考えたときの正直な感覚でした。
「未経験×30代×子持ち」が厳しいと感じた理由
一つひとつは致命的じゃない。でも重なると重い
未経験だからダメ。
30代だから無理。
子どもがいるから不利。
どれか一つだけなら、決定的ではありません。
でもこれらが同時に重なると、「他にも候補者はいる」という現実が、よりはっきり見えてきました。
できない理由ではなく、選ばれにくい理由だった
能力が足りないわけではない。
努力が足りないとも限らない。
ただ、採用の優先順位の中で、
後ろに回りやすい条件が重なっている。
そう理解したことで、必要以上に自分を責めずに済むようになりました。
それでも未経験を考えた理由と、迷い続けた時間
「今の仕事を続ける」ことへの限界感
同業種で転職した場合の未来は、ある程度想像がつきました。
でも、その未来が今より楽になっているイメージは、どうしても持てなかった。
「このまま続けて大丈夫なのか」という不安が、
未経験という選択肢を手放せなかった理由です。
迷っている時間そのものが、しんどかった
進めば不安。
立ち止まっても不安。
決めきれない自分に疲れていく感覚が、
この時期は一番つらかったように思います。
私が「厳しい」と感じたあとに考えた判断の軸
できるかどうかではなく「何を失うか」で考えた
未経験に挑戦することで、
年収、安定、心の余裕など、
一時的に失うかもしれないものを書き出しました。
「できるかどうか」ではなく、
今の生活で、それを受け止められるかどうか。
判断の軸は、そこに移っていきました。
今すぐ動かない選択も、逃げではなかった
同業種という選択肢があったからこそ、
「今じゃない」と決めることもできました。
すぐに辞めなかった理由や、時間をかけて考えた過程については、こちらの記事で詳しく書いています。
すぐに仕事を辞めなくてもいいと考えた理由
30代・子持ち・未経験で悩んでいる人へ伝えたいこと
「厳しい＝無理」ではない
厳しいのは事実です。
でもそれは、準備や覚悟が必要だという意味であって、
挑戦する価値がない、ということではありません。
同業種か未経験かで、戦い方はまったく違う
どちらが正しいかではなく、
自分の生活や優先順位に合っているかどうか。
他人の成功談ではなく、
自分の状況に当てはめて考えることが、後悔を減らす一番の近道だと思います。
まとめ｜現実を知ったうえで決めるという選択
同業種なら、条件次第で選択肢はありました。
一方で、未経験の業種は、現実的に厳しいと感じる場面が多かった。
だからこそ、
知らずに動くより、知ったうえで選ぶことが大切だと思っています。
転職するかどうかよりも、
自分の状況を理解しているかどうか。
そこが、後悔を減らす一番のポイントだと感じています。
